Sommaire

  • 1

    L'histoire du DISC

    • Histoire du DISC

    • Fiche pratique : L'Histoire du DISC

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Le DISC est un profil de personnalité complet
  • 2

    Les préférences comportementales

    • Les préférences comportementales

    • Fiche pratique : Les préférences comportementales

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Tous les fournisseurs de DISC proposent le même produit
  • 3

    Le modèle DISC de Marston

    • Le modèle DISC de Marston

    • Fiche pratique : Le modèle DISC de Marston

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Le DISC est un test de personnalité
  • 4

    Le style Dominance

    • Le style Dominance

    • Fiche pratique : Le style Dominance

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : La dominance rouge est nécessaire pour être un bon manager
  • 5

    Le style Influence

    • Le style Influence

    • Fiche pratique : Le style Influence

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Les jaunes sont les meilleurs commerciaux
  • 6

    Le style Stabilité

    • Le style Stabilité

    • Fiche pratique : Le style Stabilité

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Le S est altruiste est cherche à aider tout le monde
  • 7

    Le style Conformité

    • Le style Conformité

    • Fiche pratique : Le style Conformité

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : La dimension bleu est nécessaire pour les métiers à chiffres
  • 8

    Style Naturel vs Style Adapté

    • Style Naturel vs style Adapté

    • Fiche pratique : Style naturel vs style adapté

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Le profil DISC d'un individu peut évoluer dans le temps
  • 9

    DISC vs les autres outils d'évaluation

    • DISC vs les autres outils d'évaluation

    • Fiche pratique : DISC vs les autres outils d'évaluation

    • Qu'avez-vous retenu ?

    • Idée reçue : Le DISC classifie les individus
  • 10

    Quiz de fin de parcours

    • Testez vos connaissances